Le monde célèbre le 21 mai de chaque année la Journée mondiale de la diversité culturelle. C’est une occasion de sensibiliser les populations à l’importance de la diversité culturelle, aux opportunités qu’elle offre, ainsi qu’aux avancées dans la promotion de la paix et du vivre-ensemble.
La République démocratique du Congo regorge de plus de 450 ethnies et de plus de 200 langues. Ce qui constitue une diversité culturelle est en même temps un défi, mais aussi une opportunité dans la promotion de la cohabitation pacifique.
Dans une interview qu’elle nous a accordée en prélude à cette journée mondiale, Madame Annie BINJA, coordonnatrice de l’Organisation pour la Promotion Agropastorale et le Développement au Congo (OPADEC), révèle que la diversité culturelle et la multiplicité des ethnies constituent parfois un problème.
« Parce que chaque ethnie, chaque tribu a ses valeurs, ses pratiques culturelles et ses principes. Et déjà, pour que telle tribu ou telle ethnie puisse comprendre l’autre, ça devient un problème. Cela peut occasionner, par exemple, des discours de haine. Il y aura également la non-acceptation du vivre-ensemble parce que chacun cherche à prouver sa force, à prouver qu’il est spécial par rapport à l’autre. Et ça, ça devient une source de conflits au sein des communautés », a-t-elle indiqué.
Et de poursuivre :
« Le manque de dialogue peut limiter la cohabitation pacifique, parce que lorsque les gens se mettent autour d’une table, ils trouvent des solutions à leurs différends. Et d’ailleurs, nos anciens utilisaient le dialogue sous le concept de “l’arbre à palabres” : quand il y avait un conflit au sein de la communauté, ils se mettaient en dessous de l’arbre pour résoudre les questions. Et cela passe normalement par le dialogue. Lorsque les gens s’assoient et discutent, ils se comprennent mutuellement. »
La diversité culturelle ne doit pas être perçue comme un défaut, mais plutôt comme une richesse que nous devons capitaliser en acceptant les valeurs de l’autre, malgré nos différences.