Bukavu,Sud-Kivu:-Après une formation accélérée de 18 mois dans les secteurs clés de développement économique à travers le projet de Swisscontact financé par la Direction du Développement et de la Coopération Suisse, 100 jeunes de la ville de Bukavu viennent de finir leur formation en coupe et couture, plomberie sanitaire Domestique et en cuisine et service en salle.
La cérémonie de clôture de cette formation a eu lieu ce vendredi 18 juillet 2025 dans la Salle Concordia de l’archevêché de Bukavu. Lors de cette cérémonie, il y a eu le coup d’envoi d’un nouveau projet pilote d’encouragement des jeunes à l’épargne.
Parmi les 100 lauréats de cette deuxième cohorte de FAD, cinquante jeunes ont été formés en coupe et couture dont 27 filles, vingt-neuf jeunes en plomberie sanitaire Domestique dont 14 filles et vingt et un jeunes en cuisine et service en salle dont onze filles.
Dans son mot, monsieur Thierry Lenoir, Directeur Pays de Swisscontact en RDC a demandé à ces jeunes d’être résilients en mettant en pratique la théorie apprise pendant la formation :
«Votre succès aujourd’hui n’est pas seulement le résultat de votre talent, mais de votre résilience, de votre détermination, et de votre capacité à apprendre de chaque défi. Vous êtes la preuve vivante que l’investissement dans la jeunesse et le partenariat avec le secteur privé sont la clé d’un développement économique durable et inclusif en RDC», a-t-il déclaré.
Conscient des défis liés à l’accès aux services financiers pour les jeunes vulnérables, Swisscontact à travers son programme PROMOST IV, a lancé un projet pilote d’encouragement actif à l’épargne.
Ce mécanisme innovant vise à renforcer l’autonomie financière des jeunes.Après une formation en éducation financière, les jeunes ont été encouragés à ouvrir des comptes d’épargne chez Equity BCDC et SMICO, des banques partenaires de Swisscontact.
Le programme s’engage à doubler l’épargne individuelle des jeunes jusqu’à un montant maximum de 200 USD, à condition que ces fonds soient investis dans l’achat d’outils ou comme capital de départ pour lancer leur activité. C’est une démarche concrète pour faciliter leur intégration durable sur le marché du travail ou de l’auto-emploi.
Les jeunes lauréats de leurs parts s’engagent à être des créateurs d’emplois à travers les différentes formations qu’ils ont reçues pendant les 18 mois et participer aux développements de leurs milieux.