Idjwi : Avec l’appui technique et financier de WWF à travers son projet « Diriger le changement-LtC2 », APAB vient d’organiser une foire d’exposition des réalisations et succès des membres des mutuelles de solidarité/MUSO en Chefferie RUBENGA, territoire d’Idjwi pour promouvoir la cohésion sociale, le rapprochement communautaire et le relèvement socioéconomiques des membres des MUSO regroupés dans différentes filières d’activités.
Cette foire qui s’est tenue dans la salle du site touristique KAMASHA à Idjwi a rassemblé plus de 130 personnes dont les peuples autochtones pygmées, les femmes pygmées, les jeunes, les pêcheurs et autres membres de la communauté Havu regroupés dans des Mutuelles de solidarités en chefferie Rubenga à Idjwi Nord.
Les Membres des Mutuelles des solidarité/MUSO témoignent que grâce à l’appui technique et financier qu’ils avaient reçu auprès de APAB à travers WWF dans le projet diriger le changement, ils ont poursuivi les activités des MUSO et aujourd’hui certains membres ont déjà bénéficié des micro-crédits dans leurs groupes. Selon ces membres, les uns ont seja entreprises des activités des poteries en fabriquant des casseroles traditionnelles, les foyers améliorés (Mbebula local) à travers l’argile pour l’utilisation rationnelles des braises et éviter de détruire l’environnement en coupant beaucoup d’arbres. Ils ajoutent que d’autres ont développé l’élevage des chèvres, des cobayes, des dindons sous forme de crédits rotatifs (si la chèvre d’un membre a mis bas, celui-ci donne le petit à un autre membres et ainsi de suite), d’autres ont développé les activités agricoles ; les femmes ont développés les petits commerces de ventes des fretins, des habits, des bananes ; d’autres ont acheté des filets et se sont lancé dans l’activité de pêche sur le lac Kivu, tandis que les jeunes Peuples autochtones pygmées ont aussi développé les activités des coiffures hommes et dames dans leur camps pour subvenir à leurs besoins.
Pour Monsieur BASHIBA BOROTO Philémon, pygmées et superviseur des MUSO dans le village Bugarula, il affirme que les MUSO ont un impact considérable dans leur village car actuellement les pygmées cohabitent pacifiquement avec la communauté Havu qui les discriminaient auparavant, ils exercent les activités des pêches avec les pêcheurs locaux, les femmes vendent au marché leurs petits commerces avec d’autres femmes ; grâce à la MUSO ils peuvent maintenant accéder aux microcrédits dans leurs groupes sans beaucoup de peines. Actuellement les Pygmées et les bantous se rassemblent maintenant dans un même groupe et chacun s’exprime librement sans discrimination. A la suite des activités entreprises par les membres, ils prennent en charge les besoins quotidiens de leurs ménages et d’autres paient les frais scolaires et les soins santé pour leurs familles. Le Chef du village Bugarula renchérie en disant qu’aujourd’hui un changement positif est en train de s’observer dans le camp de nos frères Peuples autochtones pygmées car ils ne volent plus et se donnent maintenant à mettre en œuvre certaines activités bénéfiques à leurs familles et à la communauté, en général, grâce à leurs groupes de Mutuelles de Solidarité. Dans ses mots, dit-il, bravo à WWF RDC et à APAB tout en sollicitant la continuité de ces activités qui visent le relèvement socioéconomique des communautés sans discrimination aucune en territoire d’Idjwi.
Madame NYOTA BATAFURAHI, femme pygmées et Secrétaire de la MUSO WAMAMA TUPENDANE, témoigne : « La MUSO WAMAMA TUPENDANE m’a beaucoup aidé, car son mari et mon premier fils étaient décédés dans la province du Nord-Kivu ; grâce au microcrédit et l’assistance des membres qu’elle avait reçu de la mutuelle elle a dû assister aux obsèques de son mari à Goma ; et elle a récupéré le champ de son enfant qui était envahi par ses voisins. Pour elle, la MUSO est concrètement un groupe de solidarité et elle ne peut jamais l’abandonner. Tous sommes égaux sans tenir compte de son origine ethnique et ou clanique ».
Présent à cette activité, Monsieur INOUSSA, Chef de Paysage Virunga – Itombwe au sein de WWF RDC, accompagné par Monsieur Gentil Kavusa, Chef de projet Diriger le Changement-LtC au Sud-Kivu ; tous ont exprimé les sentiments de satisfaction aux vues de toutes ces réalisations et succès de membres de MUSO qui ont été exposé dans cette foire. Monsieur INOUSSA, dit qu’il a vu beaucoup des succès qui l’impressionne, et demande à tous les membres des MUSO d’Idjwi de demeurer sereins et fidèles dans leurs activités et continuer à augmenter les efforts pour impulser le développement dans leur entité ; car le développement est un grand idéal qui se fait en terme de concurrence; il continue en disant qu’avec les efforts de tous, la communauté, l’Etat congolais, le WWF RDC et d’autres partenaires aboutiront au développement voulu et ainsi contribuer à la conservation de la nature et au développement socioéconomique des peuples autochtones et de la communauté locale du territoire d’Idjwi.
Les peuples autochtones pygmées du territoire d’Idjwi sont parmi les personnes les plus vulnérables qui mènent une vie difficile dans le camp où ils ont été délocalisés sur une colline à Bugarula dans le champ du Mwami de la chefferie Rubenga. Ces derniers habitent dans les maisons en hutte des pailles ou pulpes et ils disent que pendant la saison pluvieuse ils sont à l’abri des intempéries. Mais ils espèrent que leur vie est en train de changer grâce aux groupes des Mutuelles de Solidarité qui ont été installés dans leurs entités par APAB.
Il est à noter que le territoire d’Idjwi compte actuellement 45 groupes de Mutuelles de solidarités (MUSO) dont 20 dans la chefferie Rubenga/Idwji Nord et 25 dans la chefferie Ntambuka/Idjwi Sud. Ce groupe de mutuelles de solidarités sont des véritables espaces d’échange et d’apprentissage sur la vie sociale, économique, environnementale et aussi un espace d’échange sur la vie démocratique, de partage joies et de peines. Ces MUSO ont été installées à Idjwi par l’Association des Peuples Autochtones Batwa « APAB » sous l’appui financier de WWF RDC dans le cadre du Projet Diriger le changement (Leading the Change) financé par le gouvernement Suédois à travers l’Agence Internationale de Développement Suédois (SIDA) dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu, en République Démocratique du Congo.